Tại sao nhân viên dầu khí kiếm nhiều tiền nhất Nga?

Tôi sẽ gia nhập ngành dầu khí, hãy dạy cho tôi cần làm những gì - một người làm việc trong lĩnh vực may mặc với mức lương 20,2 nghìn rúp lên tiếng. Nhân viên trong ngành dầu khí kiếm nhiều tiền nhất Nga.

290

Khoảng cách tiền lương giữa các ngành công nghiệp lại tiếp tục tăng

Tôi sẽ gia nhập ngành dầu khí, hãy dạy cho tôi cần làm những gì – một người làm việc trong lĩnh vực may mặc với mức lương 20,2 nghìn rúp lên tiếng. Trong khi đó nhân viên ngành dầu khí lại có thu nhập trung bình khoảng 173,9 nghìn rúp mỗi tháng – một khoảng cách quá lớn so với sức tưởng tượng. Năm nay, khoảng cách giữa các bên thậm chí còn lớn hơn, khi mức lương trong sản xuất dầu khí trong tháng 6 tăng 13,3% so với tháng 5 và 41,6% so với cùng kỳ năm ngoái, Tổng cục Thống kê (rosstat) xác nhận.

Chiếm vị trí thứ hai trên bảng xếp hạng của Tổng cục Thống kê là Ngành vận tải hàng không và vũ trụ (128,4 nghìn rúp). Vị trí thứ ba – ngành công nghiệp thuốc lá – 113 nghìn rúp. Và những công nhân ở những ngành công nghiệp khác, ngoài ngành may mặc, còn có ngành dệt, nơi mà nhân viên được trả trung bình 25,8 và sản xuất đồ gỗ nội thất với mức lương 26,1 nghìn mỗi tháng.

Ngài Alexander Safonov – Phó Hiệu trưởng Học viện Quan hệ Lao động và Xã hội cho rằng  “Mọi thứ đều tốt trong các ngành Công nghiệp hóa theo hướng xuất khẩu”. “ Các công ty dầu khí, luyện kim có liên quan trực tiếp nhất đến tỷ giá hối đoái và đồng đô la so với đồng rúp càng cao thì càng có nhiều cơ hội để tăng lương cho nhân viên. Vì lý do đó mà doanh thu từ việc xuất khẩu được gắn với tiền tệ. Doanh thu này sau đó được đổi sang rúp và chuyển vào quỹ tiền lương”.

Theo lời của chuyên gia, một cơ chế hoàn toàn khác được áp dụng cho nhân viên khu vực công: tiền lương của họ tăng theo lạm phát, nghĩa là họ “tự lập chỉ mục”. Ngoài ra, ở một số khu vực của Nga, ngân sách địa phương vẫn là động lực chính của quá trình này: tình trạng càng tốt, cơ hội tăng lương của bác sĩ, giáo viên, nhân viên công cộng và cán bộ thuế càng lớn. Ở nước ta, như mọi người đã biết, đại đa số các vùng được trợ cấp: tại một số vùng có mức lương rất thấp. Đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ, bao gồm may mặc, dệt vải, đồ nội thất – lương tại những ngành đó giữ ở mức thấp trong nhiều năm. Cách duy nhất để tăng thu nhập chính là sa thải bớt nhân viên.

“Mỗi loại hoạt động đều có lợi nhuận riêng, mỗi sản phẩm có giá cả riêng” – Ông Georgy Ostapkovich, Giám đốc Trung tâm nghiên cứu thị trường HSE giải thích. – Các công ty may mặc và giày dép không có lợi nhuận cao như công nhân dầu mỏ và hàng không vũ trụ. Do đó, mức lương được gọi là “thấp một cách ấn tượng”. Tình hình tương tự cũng xảy ra trong ngành tài chính, ngành ngân hàng, nơi có doanh thu khá cao.

Theo ông Ostapkovich, ở các nước phát triển kinh tế, tiền lương trong các ngành khác nhau có thể khác nhau từ bốn đến năm lần. Vì thế, điều này không phải chỉ xuất hiện trong nước chúng ta. Chắc chắn ở bất kỳ đâu, vào bất kỳ thời điểm nào nông nghiệp không thể cạnh tranh bình đẳng với công nghiệp về mức lương.

Tuy nhiên, Nga có đặc trưng riêng của mình. Không nơi nào trên thế giới có sự mất cân đối tài chính đáng sợ như vậy. Trong cùng một ngành, chênh lệch về mức lương cũng khá cao (một số lãnh đạo nhận được mức lương cao hơn 10-20 lần so với nhân viên). Do đó, mức lương trung bình được tính theo thống kê không phải là số tiền mà người lao động nhận được. Mức lương không phụ thuộc quá nhiều vào trình độ học vấn và bằng cấp như ở phương Tây, mà phụ thuộc vào thành phố anh ta sống và ngành nghề mà anh ta làm.

Theo ông Eduard Sobolev, một nhà nghiên cứu hàng đầu tại Viện Kinh tế thuộc Viện Hàn lâm Khoa học Nga, chênh lệch mức tiền lương giữa các ngành tại Pháp là 1,6 lần, trong khi ở Nga, gấp 4 lần. Ví dụ: ngành dầu khí tại Yamalo–Nenets và Dagestan.

Theo ông Tatyana Maleva, giám đốc Viện phân tích và dự báo xã hội RANEPA, ngày nay, công dân đang trả tiền cho sự lựa chọn của chính quyền Nga vào những năm 1990 để tránh đi làn sóng phẫn nộ của xã hội. Sự lựa chọn này là giữa hai mô hình – tỷ lệ thất nghiệp cao hoặc “làm nhiều – lương ít” . Tất nhiên, họ chọn điều thứ 2, và điều này được xác định không chỉ ở thị trường lao động trong nước, mà toàn bộ loại hình phát triển xã hội của đất nước.

Trước đó, tintuc.ru đã đưa tin về những công việc kiếm nhiều tiền nhất ở Nga

Đọc thêm

Mức lương cần thiết để sống ổn định tại Nga

Tại sao người Nga có thói quen mua hàng nhái ở chợ Liu, Sadovod?

Lê Sảnh

BÌNH LUẬN

Vui lòng nhập bình luận của bạn
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây